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加强监督检查考核评价责任追究制度的建设热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-13 14:54:29 阅读: 来源:领花厂家

为进一步改进作风,减少文山会海,一些地方推出了“无会月”制度,把每年的某个月定为“无会月”,无特殊情况原则上不召开综合性会议。“无会月”的尴尬,源自华而不实的工作作风,应加强监督检查、考核评价、责任追究等配套制度的建设,防止制度在执行中走样变形,对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的行为,应坚决叫停。人民网9月9日观点《“无会月”别成“攒会月”》)

制度,是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,要实现科学发展,必须梳理好制度建设这道渠,高度重视制度建设。领导干部在制度执行上率先垂范,起带头作用,要把制度的落实纳入党风廉政建设责任制的落实之中,督促各级领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,要坚持原则、敢抓敢管,切实维护制度,坚决落实制度。要对制度的执行进行监督检查,防止执行落空,防止制度流于形式而失去生命力,在落实过程中监督,将监督关口前移,使制度不折不扣地得到落实。

对制度执行进行考核评价,作为制度执行的重要环节,对增强制度执行的严肃性与权威性至关重要。建立定期监督检查制度,加强责任分解、责任考核和责任追究,加大平时考核力度,进一步保障制度在日常工作中得到贯彻执行,建立工作督办制度,强化干部的效能意识和责任意识,规范履行监督职责的良好氛围,有效促进各项工作的制度化、规范化。

制度的生命力在于执行和落实,只有严格贯彻执行制度,制度建设才有实际效果,要牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。要强化制度执行,提高制度执行力,抓好责任落实,严格执行各项奖惩措施,严格落实责任追究制度,强化制度的执行效果。要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识,坚持高标准严要求,一级抓一级,一级带一级,务求各项制度落到实处、取得实效。

[作者:潘翌晨]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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