加强监督检查考核评价责任追究制度的建设热点评论国内新闻

为进一步改进作风，减少文山会海，一些地方推出了“无会月”制度，把每年的某个月定为“无会月”，无特殊情况原则上不召开综合性会议。“无会月”的尴尬，源自华而不实的工作作风，应加强监督检查、考核评价、责任追究等配套制度的建设，防止制度在执行中走样变形，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的行为，应坚决叫停。人民网9月9日观点《“无会月”别成“攒会月”》)

制度，是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，要实现科学发展，必须梳理好制度建设这道渠，高度重视制度建设。领导干部在制度执行上率先垂范，起带头作用，要把制度的落实纳入党风廉政建设责任制的落实之中，督促各级领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，要坚持原则、敢抓敢管，切实维护制度，坚决落实制度。要对制度的执行进行监督检查，防止执行落空，防止制度流于形式而失去生命力，在落实过程中监督，将监督关口前移，使制度不折不扣地得到落实。

对制度执行进行考核评价，作为制度执行的重要环节，对增强制度执行的严肃性与权威性至关重要。建立定期监督检查制度，加强责任分解、责任考核和责任追究，加大平时考核力度，进一步保障制度在日常工作中得到贯彻执行，建立工作督办制度，强化干部的效能意识和责任意识，规范履行监督职责的良好氛围，有效促进各项工作的制度化、规范化。

制度的生命力在于执行和落实，只有严格贯彻执行制度，制度建设才有实际效果，要牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。要强化制度执行，提高制度执行力，抓好责任落实，严格执行各项奖惩措施，严格落实责任追究制度，强化制度的执行效果。要树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，坚持高标准严要求，一级抓一级，一级带一级，务求各项制度落到实处、取得实效。

[作者：潘翌晨]

[编辑：田慈孝]

[来源：张家界在线]

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